Chắc chắn rồi! Đối với một số người, nó có vẻ “dễ xúc động” hoặc “quá xúc động”, nhưng EIQ vượt xa các ứng dụng kỹ năng mềm. EIQ cao mang lại lợi ích cho khả năng giao tiếp, ra quyết định, khả năng lãnh đạo, bán hàng, làm việc theo nhóm và hiệu suất nhóm, năng suất, sự hài lòng trong mối quan hệ, dịch vụ khách hàng, quản lý xung đột và hiệu quả tổng thể của chúng ta! Ai sẽ không muốn điều đó tại nơi làm việc?

Các nhóm được xây dựng với các thước đo EIQ cao có khả năng hoạt động hiệu quả nhất! Mặc dù không phải lúc nào cũng dễ dàng cộng tác với những người khác nhau, nhưng nếu chúng ta có thể học cách sử dụng các kỹ năng EIQ của mình, chúng ta có thể xem xét các vấn đề và tìm ra giải pháp theo cách mà chúng ta không thể làm được từ cùng một mô hình tư duy. Bằng cách hiểu bản thân và những người khác, chúng ta có thể sử dụng EIQ để nâng cao hiệu suất cá nhân, trao quyền cho các mối quan hệ và định hướng làm việc nhóm theo cách hướng đến kết quả hơn, đồng thời cố gắng đảm bảo mọi người trong nhóm đạt được những gì họ cần để thành công và hài lòng. Làm việc cùng nhau trở thành sân chơi để chứng minh các khối xây dựng cần thiết cho các nhóm có hiệu suất cao.