Báo cáo Motivators mẫu
BÀI ĐÁNH GIÁ ĐỘNG LỰC MOTIVATORS
Động lực ảnh hưởng đến hành vi, quyết định và hành động. Tìm cách để đạt được các mục tiêu cộng hưởng và phù hợp với các động lực cốt lõi là rất quan trọng để đạt được hiệu suất vượt trội. Những người hiểu rõ hơn về những động cơ thúc đẩy tự nhiên của họ có nhiều khả năng theo đuổi những cơ hội phù hợp với những lý do chính đáng và đạt được kết quả như mong muốn.
MOTIVATORS LÀ GÌ?
Motivators là bài đánh giá về Động lực thúc đẩy và Truyền cảm hứng. Nếu DISC dự đoán một người sẽ cư xử “Như Thế Nào” thì Motivators sẽ trả lời câu hỏi “Tại Sao Họ Có Hành Vi Như Vậy”. Động lực là những lý do chúng ta muốn hành động. Chúng giúp mọi người hiểu rõ hơn về thứ bậc giá trị hoặc hệ thống niềm tin của họ.
Động lực Thẩm mỹ là động lực cho sự cân bằng, hài hòa và hình thức.
Động lực Kinh tế là động lực cho sự an toàn từ lợi ích cá nhân, lợi ích kinh tế và đạt được lợi nhuận trong thế giới thực.
Động lực Cá nhân là động lực để trở nên độc lập, độc đáo và nổi bật giữa đám đông.
Động lực Kiểm soát là động lực để kiểm soát hoặc có ảnh hưởng.
Động lực Vị tha là động lực giúp đỡ người khác bằng sự cống hiến của bản thân.
Động lực Tuân thủ là động lực để thiết lập trật tự và thói quen.
Động lực Lý thuyết là động lực cho kiến thức, học tập và hiểu biết.
KHÁM PHÁ MOTIVATORS CỦA BẢN THÂN ĐỂ THÀNH CÔNG
Nếu DISC dự đoán một người sẽ cư xử “Như Thế Nào” thì Motivators sẽ trả lời câu hỏi “Tại Sao Họ Có Hành Vi Như Vậy”.. Động lực là những lý do chúng ta muốn hành động. Chúng giúp mọi người hiểu rõ hơn về thứ bậc giá trị hoặc hệ thống niềm tin của họ. Nghiên cứu cho thấy những người thành công có chung đặc điểm là nhận thức về bản thân và nhận thức về những người xung quanh.
Thông qua việc xây dựng sự hiểu biết sâu sắc hơn về các khía cạnh của động lực nói chung, bạn sẽ dễ dàng nhận ra cách chúng ảnh hưởng và hướng dẫn các hành vi để thúc đẩy mọi người tiến lên hoặc giữ họ đứng yên.
Motivators đo lường 7 yếu tố tạo động lực chính đang thôi thúc mỗi người:
- Thẩm mỹ (Aesthetic)
- Kinh tế (Economic)
- Cá nhân (Individualistic),
- Kiểm soát (Power)
- Vị tha (Altruistic)
- Tuân thủ (Regulatory)
- Lý thuyết (Theoretical).
Động lực Thẩm mỹ là động lực cho sự cân bằng, hài hòa và hình thức.
Động lực Kinh tế là động lực cho sự an toàn từ lợi ích cá nhân, lợi ích kinh tế và đạt được lợi nhuận trong thế giới thực.
Động lực Cá nhân là động lực để trở nên độc lập, độc đáo và nổi bật giữa đám đông.
Động lực Kiểm soát là động lực để kiểm soát hoặc có ảnh hưởng.
Động lực Vị tha là động lực giúp đỡ người khác bằng sự cống hiến của bản thân.
Động lực Tuân thủ là động lực để thiết lập trật tự và thói quen.
Động lực Lý thuyết là động lực cho kiến thức, học tập và hiểu biết.
KHÁM PHÁ MOTIVATORS CỦA BẢN THÂN ĐỂ THÀNH CÔNG
Nếu DISC dự đoán một người sẽ cư xử “Như Thế Nào” thì Motivators sẽ trả lời câu hỏi “Tại Sao Họ Có Hành Vi Như Vậy”.. Động lực là những lý do chúng ta muốn hành động. Chúng giúp mọi người hiểu rõ hơn về thứ bậc giá trị hoặc hệ thống niềm tin của họ. Nghiên cứu cho thấy những người thành công có chung đặc điểm là nhận thức về bản thân và nhận thức về những người xung quanh.
Thông qua việc xây dựng sự hiểu biết sâu sắc hơn về các khía cạnh của động lực nói chung, bạn sẽ dễ dàng nhận ra cách chúng ảnh hưởng và hướng dẫn các hành vi để thúc đẩy mọi người tiến lên hoặc giữ họ đứng yên.
Motivators đo lường 7 yếu tố tạo động lực chính đang thôi thúc mỗi người:
- Thẩm mỹ (Aesthetic)
- Kinh tế (Economic)
- Cá nhân (Individualistic),
- Kiểm soát (Power)
- Vị tha (Altruistic)
- Tuân thủ (Regulatory)
- Lý thuyết (Theoretical).
ĐIỂM NỔI BẬT CỦA BÀI ĐÁNH GIÁ ĐỘNG LỰC MOTIVATORS TỪ ASSESSMENTS 24X7
Độ tin cậy và chính xác cao
Motivators là 1 trong những đánh giá hàng đầu trên thế giới được kiểm tra độc lập - bởi bên thứ ba đủ điều kiện - về Giá trị xây dựng, Độ tin cậy và Tác động khác nhau.
Thời gian thực hiện nhanh chóng
Với thời gian hoàn thành trung bình là 12-15 phút, bài đánh giá sẽ được gửi qua Email, sau đó tạo báo cáo bằng file PDF.
Ngôn ngữ đa dạng
Bài kiểm tra Motivators có sẵn nhiều ngôn ngữ. Bạn có thể tùy chọn một cách phù hợp.
BÀI TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH MOTIVATORS
GIÁ 999.000 VNĐ
TẶNG 60 PHÚT
KHAI VẤN CÙNG CHUYÊN GIA (*)
- Bước 1: Đăng ký thông tin
- Bước 2: Thanh toán
- Bước 3: Hệ thống của DISClagi gửi bài trắc nghiệm MOTIVATORS vào Email của Quý khách
- Bước 4: Thực hiện bài trắc nghiệm MOTIVATORS & Kết quả sẽ được gửi trực tiếp vào Email của Quý khách
- (*) Khi mua từ 10 bài đánh giá
- Khám phá nội lực của bản thân, những yếu tố thúc đẩy cá nhân phát triển để vẽ ra con đường hoàn hảo giúp thăng tiến trong sự nghiệp.
- Định hướng và hợp tác phát triển mối quan hệ hiệu quả.
- Tạo đòn bẩy nhân sự, kết nối nhân viên và mang lại sự đoàn kết nội bộ.
- Bất kỳ ai cũng đều có thể sử dụng bài đánh giá Motivators. Thông qua việc xây dựng sự hiểu biết sâu sắc hơn về các khía cạnh của động lực nói chung, bạn sẽ dễ dàng nhận ra cách chúng ảnh hưởng và hướng dẫn các hành vi để thúc đẩy mọi người tiến lên hoặc giữ họ đứng yên.
CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP VỀ BÀI ĐÁNH GIÁ MOTIVATORS
Hiểu cách thức hoạt động của Người tạo động lực và cách chúng kết hợp độc đáo với mỗi chúng ta sẽ mang lại cái nhìn sâu sắc hơn về khả năng tự nhận thức của chúng ta, đồng thời giúp chúng ta kết nối hiệu quả với những người khác. Chúng giúp chúng ta hiểu điều gì là quan trọng đối với chúng ta và điều gì cũng quan trọng đối với người khác.
Là một hoạt động tự nhận thức, việc kiểm tra xem chúng ta được thúc đẩy như thế nào sẽ giúp chúng ta đưa ra những lựa chọn có chủ đích và nỗ lực điều chỉnh các hành vi và hành động của mình để đạt được điều mình muốn. Với những người khác, nhận thức về những gì thúc đẩy họ, giúp chúng ta hiểu hành vi và hành động của họ.
Mặc dù Motivators là một công cụ độc lập hữu ích nhưng khi kết hợp với các bài đánh giá khác, chúng ta có thể thấy việc ra quyết định, sở thích học tập, hành vi và cảm xúc của chúng ta bị ảnh hưởng như thế nào bởi điều quan trọng nhất đối với chúng ta. Khi kết hợp với DISC, sự hiểu biết thực tế về động cơ thúc đẩy của chính chúng ta sẽ giúp chúng ta tránh tự đánh lừa bản thân rằng mình thiếu động lực.
Tất cả chúng ta đều có động lực, nhưng chúng ta có thể thiếu “năng lượng” (xem trong biểu đồ DISC) để đạt được điều mình muốn. Khi kết hợp với DISC và Motivators, chúng ta sẽ khám phá ra liệu chúng ta có đang hành xử đúng với những gì chúng ta đánh giá cao hay không.
- Motivators đóng một vai trò quan trọng trong việc lựa chọn nhân viên. Tại Assessment 24x7, đánh giá Motivators đáp ứng các tiêu chuẩn EEOC (Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng) về bảo vệ cấp độ và thường được sử dụng như một phần của quy trình tuyển chọn nhân viên.
