Tạo động lực trong thời kỳ biến động – Doanh nghiệp cần làm gì?

Vì sao tạo động lực là yếu tố sống còn trong thời kỳ biến động?

Trong bối cảnh kinh tế không ngừng thay đổi, việc duy trì động lực cho đội ngũ là thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp. Khi nhân sự mất tinh thần, hiệu suất làm việc suy giảm, dẫn đến doanh thu và sự phát triển bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Vậy làm sao để giữ lửa nhiệt huyết cho nhân viên ngay cả trong giai đoạn khó khăn? Hãy cùng khám phá cách tạo động lực bền vững cho đội ngũ với phương pháp khoa học từ Assessments 24×7 Vietnam!

Những yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên

Có nhiều yếu tố tác động đến động lực của nhân viên, trong đó bao gồm:

✔ Môi trường làm việc: Văn hóa doanh nghiệp, sự hỗ trợ từ lãnh đạo và đồng nghiệp.

✔ Chế độ đãi ngộ: Lương thưởng, phúc lợi, cơ hội thăng tiến.

✔ Sự công nhận: Những lời khen ngợi, ghi nhận từ cấp trên và đồng nghiệp.

✔ Sự phù hợp với công việc: Công việc có đúng với thế mạnh và sở thích của nhân viên không?

✔ Khả năng phát triển: Doanh nghiệp có tạo cơ hội để nhân viên học hỏi và phát triển bản thân?

5 chiến lược giúp doanh nghiệp tạo động lực trong thời kỳ biến động

1. Thấu hiểu nhân sự bằng công cụ đánh giá khoa học
Mỗi nhân viên có động lực làm việc khác nhau. Việc sử dụng các công cụ đánh giá như DISC, Motivators, EIQ 360° từ Assessments 24×7 Vietnam giúp doanh nghiệp hiểu rõ tính cách, giá trị và động lực của từng cá nhân, từ đó có chiến lược quản trị phù hợp.

2. Xây dựng môi trường làm việc tích cực
Một môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và hỗ trợ lẫn nhau sẽ giúp nhân viên cảm thấy an tâm và có động lực hơn để cống hiến.

3. Ghi nhận và khen thưởng kịp thời
Hãy đảm bảo nhân viên được ghi nhận xứng đáng khi họ đạt thành tích. Một lời khen đúng lúc có thể tạo ra hiệu ứng tích cực hơn cả tiền thưởng.

4. Tạo cơ hội phát triển liên tục
Đào tạo, huấn luyện và tạo cơ hội thăng tiến giúp nhân viên thấy rõ con đường phát triển, từ đó họ có thêm động lực để làm việc.

5. Định hướng mục tiêu rõ ràng
Nhân viên cần hiểu họ đang làm gì và vì sao công việc của họ quan trọng. Một tầm nhìn rõ ràng sẽ giúp họ duy trì sự tập trung và động lực trong công việc.

Tạo động lực – Chìa khóa giúp doanh nghiệp bứt phá

Trong thời kỳ biến động, doanh nghiệp nào biết cách giữ lửa cho đội ngũ, doanh nghiệp đó sẽ vững vàng phát triển. Việc áp dụng các công cụ khoa học từ Assessments 24×7 Vietnam sẽ giúp bạn thấu hiểu nhân sự, tối ưu hiệu suất và tạo dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.

🚀 Bạn đã sẵn sàng tạo động lực mạnh mẽ cho đội ngũ của mình?

📌 Liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí!

>>> Tìm hiểu thêm: 13 hành động cụ thể để giúp đảm bảo bạn đang thực hiện và đạt được phương pháp đàm phán