DISC và Motivatorslà hai trong số những bài đánh giá hiệu quả nhất hiện nay của Assessment 24×7. Việc thực hiện đồng thời cả 2 bài đánh giá DISC & Motivators sẽ mang lại kết quả HẤP DẪN hơn là chỉ thực hiện chúng riêng lẻ. Nếu DISC là công cụ nhận diện thế mạnh và điểm hạn chế của con người trong cuộc sống cũng như trong công việc, thì Motivators là “tảng băng chìm” của những hành vi được bộc lộ này. Motivators chiếm 85% phần chìm trong tiềm thức và quyết định dẫn dắt tiềm thức. Hiểu điều gì thúc đẩy chúng ta, điều gì truyền cảm hứng cho chúng ta và được chúng ta coi trọng là một bước thiết yếu đầu tiên trong việc tự nhận thức và cải thiện hiệu suất của con người và hiệu quả. Việc biết được mức độ động lực cụ thể của chúng ta rất quan trọng, giúp chúng ta hiểu điều gì thúc đẩy niềm tin và hành động của chúng ta để chúng ta có thể đưa chúng vào đồng bộ. Hành vi (cách chúng ta hành động) được xác định bởi cảm xúc (cách chúng ta cảm thấy) Động lực là lý do khiến chúng ta muốn hành động và DISC – MOTIVATORS không thể tách biệt mà chỉ có thể phân biệt.