10 lý do doanh nghiệp nên dùng DISC

Mọi nơi làm việc đều đa dạng về tính cách. Có người cởi mở, người khác lại trầm tính và cẩn trọng. Đó là lúc DISC phát huy sức mạnh – test DISC giúp bạn hiểu cách mỗi người suy nghĩ, làm việc và tương tác. Không chỉ là nhãn hiệu, test đánh giá tính cách là công cụ giúp cải thiện tương tác, teamwork và khả năng lãnh đạo.

Những điểm nổi bật:

• DISC cải thiện giao tiếp và hợp tác nhanh chóng

• Giúp quản lý hiểu hành vi và dẫn dắt nhân viên hiệu quả

• Hữu ích trong tuyển dụng, đào tạo và giảm tỷ lệ turnover

• Test DISC cho thấy cách làm việc tối ưu của từng thành viên

• Xây dựng đội nhóm cân bằng và mạnh mẽ

10 lý do hàng đầu doanh nghiệp nên dùng DISC

1. Nâng cao hợp tác đội nhóm
   Khi ai cũng hiểu nhau hơn, teamwork sẽ hiệu quả hơn. Test đánh giá tính cách giúp làm rõ nhu cầu làm việc và cách làm việc của từng cá nhân. Khi mọi người hiểu tính cách của nhau, họ sẽ biết cách giao tiếp, lên kế hoạch và giải quyết vấn đề mà không gây nhầm lẫn.

2. Tăng năng suất làm việc
   Năng suất không chỉ là làm nhiều hơn, mà là làm hiệu quả hơn. DISC giúp ghép đúng người với đúng nhiệm vụ theo phong cách làm việc của họ — giảm lãng phí thời gian và tăng chất lượng công việc.

3. Tăng sự gắn kết nhân viên
   Khi ai đó cảm thấy được trân trọng, họ sẽ cống hiến hơn. Test trắc nghiệm tính cách giúp nhà quản lý hiểu cách hỗ trợ và động viên nhóm đúng cá tính, từ đó nâng cao tinh thần và hiệu quả làm việc.

4. Cải thiện giao tiếp
   Không ai giao tiếp giống ai. Có người thích rõ ràng, có người cần chiều sâu. Test trắc nghiệm tính cách tạo nên ngôn ngữ chung giúp mọi người hiểu và trao đổi hiệu quả hơn.

5. Phát triển năng lực lãnh đạo
   Lãnh đạo không đồng nghĩa với một cách duy nhất. DISC giúp nhà quản lý nhận biết phong cách của mình và học cách điều chỉnh để dẫn dắt tốt hơn.

6. Giải quyết xung đột hiệu quả
   Mâu thuẫn thường xuất phát từ khác biệt tính cách. Test DISC giúp mọi người nhận ra điều đó — và xung đột dễ được xử lý hơn khi không xem mọi việc là cá nhân.

7. Tối ưu bán hàng và dịch vụ khách hàng
   Đọc được khách hàng tức là bán và phục vụ tốt hơn. Người bán hàng hiểu tính cách của khách sẽ điều chỉnh cách nói, tạo được niềm tin nhanh chóng. Tương tự, dịch vụ khách hàng cũng sẽ biết cách phản ứng phù hợp.

8. Giảm tỷ lệ nghỉ việc
   Quá khó để tuyển người giỏi, lại càng khó giữ họ. Nếu nhân viên cảm thấy họ phù hợp và được hiểu, họ ở lại lâu hơn. Test đánh giá tính cách giúp ghi nhận sớm dấu hiệu không phù hợp và hành động kịp thời.

9. Tối ưu tuyển dụng và onboarding
   Không chỉ cho nhân viên hiện tại, DISC còn hỗ trợ các nhân viên mới. Trong tuyển dụng, nó giúp đánh giá phù hợp tính cách với vị trí và văn hóa công ty. Trong onboarding, test DISC giúp người mới nhanh hòa nhập hơn vào nhóm.

10. Xây dựng đội nhóm hiệu quả
    Khi tạo đội nhóm mới, test DISC giúp bạn cân bằng phong cách: ai nhanh ra quyết định, ai chăm chút chi tiết, ai tạo kết nối… Sự đa dạng đúng mô hình giúp nhóm ổn định, làm việc hiệu quả, và ít xung đột hơn.

Theo dõi Assessments 24×7 Việt Nam để không bỏ lỡ các chương trình đào tạo mới nhất: Assessments 24×7 Vietnam

Tại sao DISC thực sự có tầm ảnh hưởng?

• Nguồn tin uy tín quốc tế: Theo Interact Global, test DISC giúp cải thiện giao tiếp, động lực và phát triển lãnh đạo.

• Ứng dụng linh hoạt tại Assessments 24×7: Nền tảng DISC hỗ trợ từ xây dựng đội nhóm, đào tạo đến tuyển dụng, do vậy doanh nghiệp dễ triển khai theo từng nhu cầu cụ thể.

• Tác động toàn diện theo mọi quy mô doanh nghiệp: Các nghiên cứu từ DISC Plus chỉ rõ: cả công ty nhỏ, vừa và lớn đều hưởng lợi trong tuyển dụng, phát triển lãnh đạo và hợp tác nhóm.

Lưu ý thêm về việc sử dụng DISC

• Không phải phép màu: Như Leadership Strength dẫn giải, test DISC không giải quyết được hết mọi vấn đề tổ chức. Cần phân tích kỹ trước khi áp dụng giải pháp đào tạo DISC.

• Kiến thức cần được hành động hóa: Test chỉ là bước đầu. Quan trọng là áp dụng kết quả — thông qua coaching, thay đổi quy trình làm việc, hay cải thiện văn hóa tổ chức.

DISC không chỉ đưa ra cái nhìn sâu về hành vi cá nhân — mà còn kiến tạo sự thấu hiểu, kết nối và vận hành hiệu quả trong doanh nghiệp. Tại Assessments 24×7 Việt Nam, chúng tôi cung cấp công cụ, báo cáo và giải pháp ứng dụng DISC trong tuyển dụng, xây dựng nhóm, đào tạo lãnh đạo và hơn thế nữa.

Nếu bạn muốn kết nối với DISC để nâng cao hiệu suất và văn hóa tổ chức, hãy liên hệ chúng tôi ngay hôm nay.